MESSAGE

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Präsident KEYENCE CORPORATION

Den Status Quo verändern – mit echtem Mehrwert für Gesellschaft und Industrie

Yu Nakata
President of KEYENCE CORPORATION

Seit unserer Gründung im Jahr 1974 verfolgt KEYENCE ein klares Ziel: Wir wollen durch Technologie und direkten Kundennutzen echten Mehrwert schaffen – wirtschaftlich wie gesellschaftlich.

Unsere Produkte kommen weltweit in den unterschiedlichsten Industrien zum Einsatz: von Halbleitern über Präzisionselektronik, Automobilbau und Luftfahrt bis hin zu Medizintechnik, Lebensmittelproduktion und vielen mehr. Dabei helfen wir unseren Kunden, Prozesse zu automatisieren, die Qualität zu verbessern, Daten zu nutzen – und so wettbewerbsfähiger, sicherer und nachhaltiger zu produzieren.

Doch unsere eigentliche Leistung beginnt dort, wo Standardlösungen enden.

Wir verstehen uns nicht als Lieferant, sondern als Partner – mit dem Anspruch, nicht nur sichtbare Probleme zu lösen, sondern auch Potenziale zu erkennen, die unsere Kunden selbst noch nicht identifiziert haben. Dafür braucht es keine reinen Produktverkäufer, sondern technisch exzellente, analytisch starke Vertriebsmitarbeiter, die nah am Kunden, nah an der Anwendung und nah am echten Bedarf arbeiten.

Vertrieb bei KEYENCE bedeutet: Mehrwert schaffen – durch tiefes Verständnis, präzise Analyse und direkte Umsetzung.

Diese Philosophie verbindet unsere Technologien mit dem, was Kunden weltweit wirklich voranbringt. Sie ist die Grundlage für unsere Innovationskraft, unser Wachstum – und unseren Beitrag zur Gesellschaft.

Auch in Zukunft wollen wir den Status Quo in Frage stellen und verändern – mit Produkten, Services und Menschen, die echten Fortschritt ermöglichen.

Geschäftsführer KEYENCE Deutschland

KEYENCE ist kein gewöhnlicher Arbeitgeber – sondern ein Umfeld für Menschen, die mehr wollen.

Andreas Wörz
Geschäftsführer KEYENCE Deutschland
KEYENCE Starterklasse 2002

Wir suchen keine Lebensläufe – wir suchen Persönlichkeiten mit Antrieb. Bei KEYENCE triffst du auf eine klare Kultur: hohe Geschwindigkeit, viel Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten ab Tag 1. Wer bei uns startet, lernt schnell, übernimmt Verantwortung und sieht früh die Wirkung seiner Arbeit – im Team, beim Kunden und im Unternehmen.

Unsere Produkte sind technologisch führend – aber unser größter Erfolgsfaktor sind die Menschen, die hier arbeiten: kluge, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Herausforderungen suchen, neugierig bleiben und kontinuierlich besser werden wollen. Bei uns kommt niemand „zufällig“ weiter – Entwicklung ist kein Versprechen, sondern Teil unseres Systems.

Was uns besonders macht?

  • • Ein einzigartiges Geschäftsmodell mit klarer Ergebnisorientierung
  • • Beförderung ausschließlich aus den eigenen Reihen
  • • Direkte Verantwortung ab dem 1. Tag
  • • Fokus auf messbaren Mehrwert – intern wie extern

Der Einstieg bei KEYENCE ist fordernd – aber wenn du dich einbringst, ist hier fast alles möglich. Wir alle bei KEYENCE – mich eingeschlossen – kennen diesen Weg aus eigener Erfahrung.

Mach dir selbst ein Bild: von unseren Produkten, unserem Anspruch und unserer Kultur. Und wenn du spürst, dass das zu dir passt – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Es könnte der wichtigste Schritt deiner Karriere sein.

Leitung Recruiting Deutschland

Starte deine Karriere bei KEYENCE Deutschland – Wo Innovation auf Leidenschaft trifft!

Viona Jessen
Teamleitung Recruiting
KEYENCE Starterklasse 2021

Bei KEYENCE suchen wir Menschen, die mit Begeisterung, einem starken Mindset und Eigeninitiative ihre Ziele verfolgen und gemeinsam mit uns neue Wege gehen wollen. Unsere Arbeitswelt ist geprägt von Innovation, Leidenschaft und dem Mut, Dinge anders zu machen.

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum am besten durch aktives Tun entsteht. Deshalb übernimmst du bei uns ab Tag 1 Verantwortung und lernst durch praktische Erfahrungen – ganz nach dem Prinzip „Learning by Doing“. So kannst du deine Fähigkeiten direkt einsetzen und echten Mehrwert schaffen – für dich selbst und das gesamte Team.

Diese frühe Übernahme von Verantwortung erfordert nicht nur fachliche Kompetenz, sondern vor allem ein offenes Mindset gegenüber Veränderungen und Herausforderungen. So können wir gemeinsam nachhaltige Erfolge erzielen und als Team Großes erreichen.

Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, dich und deine Potenziale kennenzulernen, damit du bei uns eine Rolle findest, in der du langfristig wachsen und deine Stärken einbringen kannst. Wir investieren gezielt in deine Entwicklung und bieten dir Perspektiven, die über den klassischen Job hinausgehen.

Wenn du Lust hast, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Innovation lebt und gemeinsam Zukunft gestaltet, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Das Recruiting Team steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung – starte jetzt deine Karriere bei uns!


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