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Präsident KEYENCE CORPORATION

Weiterhin Produkte mit hohem Mehrwert schaffen

Tetsuya Nakano
President of KEYENCE CORPORATION

Seit seiner Gründung im Jahr 1974 verfolgt KEYENCE konsequent das Ziel, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, indem Werte geschaffen werden, die es so noch nicht gibt. Wir sind davon überzeugt, dass es unsere Verantwortung ist, auch künftig einen spürbaren Mehrwert durch unsere Produkte zu schaffen – indem wir die Abläufe in den Produktionsstätten unserer Kunden genau verstehen und Herausforderungen erkennen, bevor sie offensichtlich werden.

Technologische Innovationen haben die Fertigungsbranche grundlegend verändert. Der zunehmende Automatisierungsbedarf infolge des Fachkräftemangels sowie die rasante Weiterentwicklung der Künstlichen Intelligenz sind nur zwei Beispiele dafür. Vor diesem Hintergrund sind wir entschlossen, diese Veränderungen aktiv zu nutzen, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und dabei einen höheren Mehrwert zu schaffen als je zuvor.

Die Quelle unseres Mehrwerts liegt in unseren innovativen Produkten. Eine unserer wichtigsten Aufgaben sehen wir darin, hochwertige Lösungen zu entwickeln, die für unsere Kunden einen echten Nutzen bieten – darunter Produkte, die Arbeitsweisen nachhaltig verändern, sowie innovative Lösungen mit wegweisenden Funktionen und technologischen Alleinstellungsmerkmalen.

Unser Wachstum basiert zugleich auf dem starken Leistungswillen und der Leidenschaft jedes einzelnen Mitarbeiters. Mit einem klaren persönlichen Antrieb, einem gemeinsamen Verständnis für die drängenden Herausforderungen unserer Zeit und einem ausgeprägten Teamgeist stellen wir uns auch künftig gemeinsam allen Aufgaben als Unternehmen.

Unsere kontinuierliche Weiterentwicklung lebt von den Impulsen neuer Kolleginnen und Kollegen. Daher freuen wir uns darauf, engagierte Persönlichkeiten kennenzulernen, die gemeinsam mit uns diese Herausforderungen annehmen und die Zukunft aktiv mitgestalten möchten.

Geschäftsführer KEYENCE Deutschland

KEYENCE ist kein gewöhnlicher Arbeitgeber – sondern ein Umfeld für Menschen, die mehr wollen.

Andreas Wörz
Geschäftsführer KEYENCE Deutschland
KEYENCE Starterklasse 2002

Wir suchen keine Lebensläufe – wir suchen Persönlichkeiten mit Antrieb. Bei KEYENCE triffst du auf eine klare Kultur: hohe Geschwindigkeit, viel Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten ab Tag 1. Wer bei uns startet, lernt schnell, übernimmt Verantwortung und sieht früh die Wirkung seiner Arbeit – im Team, beim Kunden und im Unternehmen.

Unsere Produkte sind technologisch führend – aber unser größter Erfolgsfaktor sind die Menschen, die hier arbeiten: kluge, engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Herausforderungen suchen, neugierig bleiben und kontinuierlich besser werden wollen. Bei uns kommt niemand „zufällig“ weiter – Entwicklung ist kein Versprechen, sondern Teil unseres Systems.

Was uns besonders macht?

  • • Ein einzigartiges Geschäftsmodell mit klarer Ergebnisorientierung
  • • Beförderung ausschließlich aus den eigenen Reihen
  • • Direkte Verantwortung ab dem 1. Tag
  • • Fokus auf messbaren Mehrwert – intern wie extern

Der Einstieg bei KEYENCE ist fordernd – aber wenn du dich einbringst, ist hier fast alles möglich. Wir alle bei KEYENCE – mich eingeschlossen – kennen diesen Weg aus eigener Erfahrung.

Mach dir selbst ein Bild: von unseren Produkten, unserem Anspruch und unserer Kultur. Und wenn du spürst, dass das zu dir passt – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Es könnte der wichtigste Schritt deiner Karriere sein.

Leitung Recruiting Deutschland

Starte deine Karriere bei KEYENCE Deutschland – Wo Innovation auf Leidenschaft trifft!

Viona Jessen
Teamleitung Recruiting
KEYENCE Starterklasse 2021

Bei KEYENCE suchen wir Menschen, die mit Begeisterung, einem starken Mindset und Eigeninitiative ihre Ziele verfolgen und gemeinsam mit uns neue Wege gehen wollen. Unsere Arbeitswelt ist geprägt von Innovation, Leidenschaft und dem Mut, Dinge anders zu machen.

Wir sind überzeugt, dass persönliches Wachstum am besten durch aktives Tun entsteht. Deshalb übernimmst du bei uns ab Tag 1 Verantwortung und lernst durch praktische Erfahrungen – ganz nach dem Prinzip „Learning by Doing“. So kannst du deine Fähigkeiten direkt einsetzen und echten Mehrwert schaffen – für dich selbst und das gesamte Team.

Diese frühe Übernahme von Verantwortung erfordert nicht nur fachliche Kompetenz, sondern vor allem ein offenes Mindset gegenüber Veränderungen und Herausforderungen. So können wir gemeinsam nachhaltige Erfolge erzielen und als Team Großes erreichen.

Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgelegt, dich und deine Potenziale kennenzulernen, damit du bei uns eine Rolle findest, in der du langfristig wachsen und deine Stärken einbringen kannst. Wir investieren gezielt in deine Entwicklung und bieten dir Perspektiven, die über den klassischen Job hinausgehen.

Wenn du Lust hast, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Innovation lebt und gemeinsam Zukunft gestaltet, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Das Recruiting Team steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung – starte jetzt deine Karriere bei uns!


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