HR Business Partner - Learning and Development (m/w)
Location : Neu-Isenburg

KEYENCE ist ein Hersteller von Mikroskopsystemen, industrieller Mess- und Automatisierungstechnik und 3D-Druckern. Dank unserer weltweit mehr als 5.000 Mitarbeiter sind wir in diesen Bereichen für die Kunden bekannt als technischer Premiumanbieter. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und unserer Produkte. Ferner sind wir stolz auf unsere von gegenseitigem Respekt geprägte Unternehmenskultur und unsere dienstleistungsorientierte Arbeitsweise für interne und externe Kunden.

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Ihre Aufgaben und Ihre Herausforderungen

  • Entwicklung und Implementierung von Personal- und Organisationsentwicklungskonzepten sowie neuen Lernmethoden (z.B. Blended Learning)
  • Auswahl bedarfsorientierter Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
  • Beratung und Betreuung in speziellen Themen der Mitarbeiter- und Teamentwicklung
  • Operative Personalbetreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte an unseren bundesweiten Standorten in Deutschland in allen personalrelevanten Themenstellungen unter Berücksichtigung personalpolitischer Grundsätze
  • Ansprechpartner im nationalen Arbeitsrecht bei individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Coaching von Führungskräften insbesondere zu Mitarbeiterführung / Talent Management / Führungskräfteentwicklung
  • Mitwirkung bei Projekten zur Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen sowie bei Sonderprojekten
  • Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und HR-Richtlinien

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Ihre Qualifikationen und Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder Arbeits- und Organisationspsychologie), idealerweise mit Weiterbildung als zertifizierter Business Coach
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der systemischen Beratung
  • Fundierte Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht
  • Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit
  • Hohe Beratungskompetenz sowie sehr gute Kommunikations-, Team- und Integrationsfähigkeit
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Proaktive, selbständige sowie sehr sorgfältige Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

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Was wir Ihnen bieten

  • Sicherheit eines international tätigen und expandierenden Konzerns kombiniert mit einer abwechslungsreichen Tätigkeit
  • Teil eines interkulturellen Teams zu sein, das GUTES BETRIEBSKLIMA großschreibt
  • Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem mit sehr guten Perspektiven
  • Vergütung von Mehrarbeit
  • Altersvorsorge nach der Probezeit

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Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich direkt per E-Mail unter der Angabe „HR Business Partner – Learning and Development (m/w)“ sowie Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an recruitment@keyence.de.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an das KEYENCE Recruiting-Team unter der 06102 3689-213.

Zentrale für Deutschland

KEYENCE Deutschland GmbH
Siemensstraße 1
63263 Neu-Isenburg
Phone: +49 (0) 6102 36 89 - 0
Fax: +49 (0) 6102 36 89 - 100

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