Ihre Bewerben

Bewerbungsprozess für Ihre Karriere im Sales

Damit Sie einen kleinen Einblick in unseren Bewerbungsprozess erhalten, schildern wir Ihnen nun den Ablauf der einzelnen Bewerbungsphasen:

1. Einsendung der Bewerbungsunterlagen
2. Telefoninterview
3. Einladung zum KEYENCE Career Day
4. Zweitgespräch mit dem Team
5. Arbeitsvertrag

Beschreibung Ablauf aller Recruitingphasen

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Einsendung der Bewerbungsunterlagen

Nach Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen, werden wir diese umgehend prüfen und Ihnen schnellstmöglich eine Rückmeldung geben. Falls die Rückmeldung positiv ist, werden wir als Nächstes einen Termin für ein Telefoninterview mit Ihnen vereinbaren. Im negativen Fall bekommen Sie umgehend eine Absage von uns oder der Personalberatung zugesendet.

Email: recruitment@keyence.de

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Telefoninterview

Wir führen mit allen Bewerbern ein strukturiertes Telefoninterview durch. Dieses Interview dauert ca. 10 Minuten. Wenn Sie uns während des Interviews überzeugen konnten, dass Sie im Vertrieb arbeiten möchten, erhalten Sie als Nächstes eine Einladung zu unserem KEYENCE Career Day. Im negativen Fall bekommen Sie schnellstmöglich eine Absage von uns oder der Personalberatung zugesendet.

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Einladung zum KEYENCE Career Day

Der KEYENCE Career Day ist die erste Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen. Dort werden Sie auf ein bis zwei Mitarbeiter der Personalabteilung sowie zwei Manager aus dem Vertrieb treffen, die Sie durch den Tag begleiten und bewerten werden.

Generell starten unsere KEYENCE Career Days um 08.00 Uhr und sind spätestens um 18.00 Uhr beendet.

Bestandteile des KEYENCE Career Days sind:

  • Einzelpräsentation
  • Unternehmenspräsentation mit Frage und Antwort-Runde
  • Gruppendiskussion
  • Einzelinterviews in der Nachmittagsrunde
  • Eignungstest (Persönlichkeits-/Logiktest)

Falls Sie den KEYENCE Career Day erfolgreich absolvieren, dürfen Sie als Nächstes Ihr zukünftiges Team im Rahmen eines Zweitgespräches kennenlernen. Im negativen Fall erhalten Sie schnellstmöglich eine Absage von uns.

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Kennenlerngespräch mit dem Team

Das Kennenlerngespräch mit Ihrem potenziell zukünftigen Team findet zeitnah im Anschluss an unseren KEYENCE Career Day statt. Während des Kennenlerngespräches haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren zukünftigen Kollegen der betreffenden Produktlinie noch detaillierter über das Aufgabenspektrum des Junior Sales Managers / Junior Sales Engineers (m/w) auszutauschen. Wenn alle Parameter stimmig sind, erhalten Sie zeitnah ein Vertragsangebot von uns. Falls Sie ein weiteres Team kennenlernen möchte, kümmern wir uns um ein nahtloses Follow Up.

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Arbeitsvertrag

Wenn von Ihrer Seite nichts dagegen spricht (z.B. Abschlussarbeiten oder Kündigungsfristen), können Sie bei KEYENCE mit Ihrer Einarbeitungsphase beginnen.